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[揭露]襄樊某大酒店克扣员工工资行为

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发表于 2007-8-20 09:59:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,一网友向本网反映,襄樊XX大酒店在内部管理上出现诸多问题,以各种理由克扣员工工资,同时无劳保合同,收取员工就职押金等方面,以下是匿名来信原文:
  • 关于被开除:记得在南方打工时被开除之后老板把工资压金什么的一下子给你算清.然后请你走.,而在这里被开除就一无所有了. 不用谈压金和工资了.(压金是500元.工资是二个月)
  • 关于纪律:像上夜班如果不小心打瞌睡.就被开除.平时如果见到上级不微笑打招呼的话就是罚20元, .记得去年一个新来的员工第一天上班还不知道这个纪律见大堂副理没有微笑.就被罚了工资.上白班如果睡岗罚300元.还记得一女生.才去三个月.去时交了500压金.后来因家里有事.不能去上班.辞工不批.请假请不到,只好什么都得不到就走了.500压金.以及三个月工资,全飞了. 你们有谁见过这样的酒店?第一次听说吧. 那纪律真多.感觉我们倒像是以前的包身工了.
  • 拖工资:从06年7月份就开始拖. 最开始拖几天.后来越变越狂了.到现在拖得员工根本不知道什么时间才可以拿到自己的血汗钱.整天提心吊胆的过日子.几个月不发工资.谁还有心好好的做事情呢?万一被开.那就是500元压金及几个月工资全飞了.现在连10天一发的生活补贴都发不下来.10天就50元.你想像我们这种20多岁的都在谈朋友吧?本来工资都不太够用.有时就靠这50元,就没有饭吃了.虽然说是三星级的酒店.但是里面旧的也就一普通酒店的样子吧.再看着老板买的林肯、奥迪、凌志、北京现代、金杯(二辆),正到发工资时.老板在哭穷时.又买了辆皇冠.这样的老板,哎…..
  • 押金及工资:工资来时说的是700还有合同.但是压金一交.说合同要三天后再签.那时不晓得交了压金三天后就不退的事. 到了三天找他要合同签时.又说过半个月再.等再找时就说不用签合同.又说工资第一个月按70%算.第二个月80%算.第三个月90%算.要是效益好的话就拿100%了.那时我就提出退压金不到这里做了.那半个月工资也就算了吧. 你知道他怎么说的吧! 他说交了压金三天后不能退的. 如果要走的话再交就餐钱. 那时真是于哭无泪!!!走不了就没有走了.不过来了这么久.从来没有拿过700元. 算了不多说了.反正这没有前途,等要到工资了赶紧逃离这个鬼地方.有一同事在这做了三年.连一领班都没有混到.
  • 在网上查查别处的法律及制度,看看深圳制定工资支付条例: 在深圳,七成劳资纠纷都是由拖欠工资引起的。为了规范用人单位的工资支付行为,维护员工获得劳动报酬的权利,深圳正在积极制定专门的《工资支付条例》。 对于克扣或者无故拖欠员工工资,《条例》草案规定了十分严厉的处罚措施:用人单位克扣或者无故拖欠员工工资的,应当即时全额支付员工工资,并支付相当于拖欠或者克扣工资总额25%的经济补偿金。用人单位在劳动部门规定的限期内拒不支付员工被克扣或者无故拖欠的工资的,劳动部门可视情节轻重处以1万元以上5万元以下的罚款
希望我们老板看到这能反省一下. PS:我们的劳动保障部门是不是也觉得应该做点什么了? 有请劳动纠纷仲裁方面的专家 麦子小姐 给该网友一些建议。
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